【百纳合伙人】陈华:音乐才子变身,一路开挂走向人生“舞台中央”

2017-12-23

人物:陈华

入职时间:2012年10月

职位:百纳行集团衡阳公司副总经理,百纳合伙人

 

 

 

提起陈华,熟悉他的人对其评价“知性”、“严谨”、“从容果敢”、“眼光独到”。但其实,任何一个领域的“老鸟”都是从“菜鸟”走过来的,陈华也不例外。

 

他是福建宁德人,一个应届毕业生,音乐专业出身,被大家所公认的音乐才子,没有选择从事音乐方面的工作,而是选择跨界,单枪匹马一头扎进房地产行业。2012年10月25日,他正式进入百纳行,成为公司第一批员工,掐指一算,今年恰好是他从业的第六个年头。

 

稚嫩出发,从新手到“老手”的必经路程

 

 

2012年,陈华大学毕业,抱着陪室友熟悉环境,先过渡一段时间的想法,俩人一同进入百纳行。因在公司收获到很多在学校不曾接触的知识,让他燃起对未来的美好憧憬和远大抱负,于是,他决定留下来。

 

初入百纳行的他,是行业内的“菜鸟”,很多东西都不懂。但他目标明确,入职第一年给自己制定了职业发展规划。2013年1月,陈华晋升为部门主管,4月晋升为部门经理......从精英到副总,再到合伙人,这一路走来,他用了5年的时间,渐渐从一个对地产界一无所知的“菜鸟”变成经验丰富的“老鸟”,从最基层的员工成为百纳合伙人,公司股东。

 

 

谈起这一路的心得,他感触颇深。可在他看来那些都是必经的过程。在此期间,他向公司提出了“半年当精英,一年升经理,三年上总监,五年当老板”的晋升理念,而如今这句话便成为了他最好的印证。

 

几经起落,几经沉浮,对于自己选择的行业,陈华始终相信能有大发展,能有一番作为。虽然途中经历了许多艰辛,目睹了许多人的离开,熟悉的面孔也一直在变,但陈华却没有想过放弃,反而会更加坚定了要在百纳行这个平台发展的信心。

 

 

兜兜转转,重新起跑,百纳行还在这里等你

 

 

2013年1月1日,百纳行正式成立时,不足30人;时至今日,百纳行已有了脱胎换骨的变化,在职员工已突破1500人,并在湘粤闽三省十六地开设分公司,在手运营住宅项目40余个。

 

回忆起在百纳行最难忘的日子,陈华感慨万千:“虽已过去几年时间,但当时每天所发生的事情都历历在目。”

 

2013年夏天,陈华与团队去到资兴、桂阳做县城市场,但那时候县城项目不好卖,几个月才卖10多套房子,20多名员工的底薪难以保障生活,但是百纳人坚信跟着领航人绝对没有错。最艰难时,团队20人凑起来只有100多块钱,大家相互鼓励,买了老干妈配着白米饭过了10多天,期间没有一人离开。

 

这就是百纳人不抛弃不放弃的精神,凭着一股韧劲坚持下去,凭着两条腿,走遍一个又一个城市的大街小巷。

 

陈华从县城回到郴州市场后,觉得工作太过顺畅,太过安逸。这与他之前想在房地产行业奋斗发展的初衷有所违背。2013年9月,他所做的那个决定并不是一次冲动,而是他执着追求梦想的人生写照:他选择了离开百纳行。

 

怀揣着凌云壮志,陈华的选择非常有挑战性。他去了郴州一家负责做烂尾楼处理的房产公司,去深圳招商引资。但是仅靠之前的销售经验,做招商引资的工作是远远不够的,项目最终没有引进成功。“那年除了对市场有所了解与分析外,收获最大的就是学会了如何更好的与人沟通交流。”单兵作战的他,在房地产这个竞争激烈的市场里,第一次感受到了团队的重要性。
 


2014年,陈华迎来地产之路的春天。百纳行集团董事长李启暖与陈华见面沟通,并向陈华讲述了扩张衡阳市场的想法,陈华对李董事长的发展理念很是认同,7月1日,陈华带着4位伙伴来到衡阳,并用一个月的时间将团队扩展到40人。

 

站在新的起点,肩负重大使命,开创新的局面,从团队建设到销售代理再到营销策划,遇到的重重困难可想而知。

 

但遇到困难就放弃绝对不是他的风格,所以,他一直坚持,事无巨细,亲力亲为。“别人付出了80%的努力,我就付出120%。”不可否认,正是这种不服输的劲头,成就了现在的他。如今再回头看看那段时光,陈华觉得当初的所有辛苦和付出都是值得的。

 

选对平台比什么都重要

 

 

公司在陈华等人的带领下走过了不凡的几年。从进军开始,就陆续传来项目面市热销的消息,多盘齐发,名声大震,百纳行在衡阳迅速崛起。团队也从当初的40余人扩展到如今的230余人!

 

“很庆幸当初李董事长安排了我来到衡阳这个市场,也欣慰当初相信自己能拿下这一片热土!”但我们都知道,公司能够发展到今天,这其中离不开他自己的付出和努力,也离不开每位百纳人的努力;一帮人在一起做事,在一起努力,在一起解决问题,取得成绩大家一起分享。
 

 

用他的话来说,是再次找到舞台,回到舞台中央,用我们地产人的话来说,舞台中央再次树起了标杆。

 

人生不是输在起跑线上,而是赢在选择上。陈华坦言,他很享受且自豪于这样的企业文化,“认同团队、认同行业、认同领航人,是我选择回归百纳行的原因。员工富,公司富。员工强,公司强。在百纳行有着很好的体现。也正是因为有这样的团队,我才信心满满!”看似简单的话语,富含满满的能量,他的决心和信心,都在简单的几句话里面体现的淋漓尽致。

 

 

“百纳行不单单是我人生的一份职业,它改变了我整个人生”。

 

是的,优秀的人都在与时间赛跑。如今的陈华已经成为真正的创业老板,是百纳行集团衡阳公司副总,百纳行衡阳区域的合伙人。他就像一个不断跳级的优等生,只用了短短2年时间就完成了当老板的目标,而这一切都离不开他对完成一个又一个目标的努力与决心。

 

目前衡阳公司的壮大是基于集团公司5年成熟发展的基础之上,作为百纳行集团衡阳公司的第一负责人,他十分清楚自己的职责。“加快平台的发展速度,坚持以服务商为出发点,全方面满足购房客户和开发商的需求,为社会培养有价值的人,坚持以团队为核心,迎合集团的“5-1-1”发展战略,为百纳行品牌的发展添砖添瓦。”在陈华的规划里,衡阳公司2018年的目标是公司人数达到600人以上,业绩破30亿!
 

 

百纳行集团“5-1-1”发展战略

 

作为一个有无限发展前景的平台型企业,百纳行集团实行“百纳合伙人”人才计划,在2017年7月发布“5-1-1”发展战略,即未来5年,计划每年招揽培育超过100位“百纳合伙人”,助力平台发展,实现全集团1000亿销售规模,共享平台发展成果!