百纳行集团内部讲师授勋,“榜样计划”打造更优秀的员工和企业

2017-10-13

9月26日,百纳行集团“榜样计划”正式启动,并举行了为期两天的首届讲师评级试讲。近80名集团管理层率先参与试讲。管理层应该是员工的榜样,也必须成为榜样,成为能力更强的人,才能带好团队,帮助团队成长,创造更多的业绩。
 



 
10月12日,经过半个月的考核评定,60余名管理层成功通过试讲,匹配成为不同等级的讲师,并在当天的季度大会上接受授勋。


 
青铜、白银、黄金、铂金,不同材质的领花佩戴在不同级别的讲师衣领上,泛着耀眼的光芒,那是对他们能力的一种肯定,肯定他们的优秀,更是一种激励和一份责任。领花佩在身,意味着他们要给其他员工带去更多知识,帮助员工进步,助力公司发展。

 
三角形状的领花,如同一张帆。这张帆,曾带着郑和远航太平洋,曾带着哥伦布发现新大陆。这是一张开拓的帆,当它扬起那一刻,便已在史书上有了浓墨重彩的一笔。


 
这是一个最稳固的三角形,百纳行,城市和百纳人,会是最坚不可摧的力量。
 
这张帆由集团提供,航线和目的地则由百纳人决定,我们能抵达何处,如何抵达,取决于所有百纳人的积极向上,奋勇拼搏。
 
百纳行从成立之初便将人才培养计划纳入常规工作中,更在起源之时与川海商学院合作,制定培训课程。长久以来,川海商学院作为百纳行集团的战略发展咨询顾问,陪伴百纳行集团从深圳来到郴州,今后还将去往其他城市。此次百纳行集团“榜样计划”从试讲招募、评定规则拟定、领花设计、落地执行等也全部由川海商学院负责。

 
川海商学院是房地产营销体系构建的专业组织,它将全面打造及优化百纳行集团内部培训体系,继续提炼百纳行集团发展的智慧和经验,打造百纳行集团开疆拓土的智囊团,为“511战略”出谋划策,决胜千里。