【优秀职业经理人】廖峰:勤奋好学+创新思维=优秀!

2018-08-29

战场上需要一个优秀的统帅

经济的发展、时代的前进

需要一大批先行者、优秀者

我们同样也需要一批优秀的经理人

他们是公司发展的弄潮儿
 


人物:廖峰
职位:百纳行集团郴州地区代理部项目经理
入职时间:2016年1月1日
所获荣誉:2016年年度最佳进步奖,2017年年度突出贡献奖,2017年年度优秀职业经理人
 
  
19岁踏入社会,做过餐馆服务员、工厂工人,进过物流公司、茶业公司,也做过房地产销售,各行各业的历练让他小小年纪就极富阅历。因为各种原因,他选择回家乡,来到了百纳行这个没有天花板的舞台。他说,百纳行升华了他的人生。





 勤奋与认真是成功最好的基石 
 
 
 


成功,固然少不了机遇,环境,天赋,学识等外部因素的影响,但更重要的是自身的勤奋与努力,如果没有勤奋的精神,就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅。
 
在公交车上,在等待客户时,他会充分利用零碎时间,思考或简短的计划下一个行动,“可能短期内没有明显的变化,但长年累月,将会有惊人的成效。”

 

△廖峰在给地产新兵们培训房地产基础知识
 
进公司第一个月就以成交12.5套的好成绩拿下了当月销冠,并连夺几个月销冠。凭借突出的业绩和管理能力,他很快得到同事和领导的认可,一路晋升为项目经理。
 
廖峰,他既有男儿的勇猛果敢,又身怀女性的温柔与细致,
“用心的服务、饱满的精气神是每一个销售人员的必备素养。”小编第一次见到廖峰,笔挺的西装,漆黑发亮的皮鞋,干练积极的精神状态给人感觉特别精神和专业。

 
△记录每个重要信息是廖峰的习惯
 
作为川海商学院的金牌讲师和代理部的形象典范,他对自己要求极为严格,对自己的每一堂课也很是认真。房地产基础知识、销售技巧、礼仪服务等,他将理论与实际相结合,备课、教学、获得反馈,再调整提升自己,提升教学质量。
 



学习使我更专业,愉悦中学习营销新思维
 
 
 
 
廖峰认为,
工作要兢兢业业,不断学习才是提升专业素养最好的源动力。所以,无论工作多么繁忙,他都会抽出时间读书。
 
地产行业涉及的广博知识面,需要去涉猎不同领域的文化知识,无论是地产工程、营销等专业书藉,还是地产大咖们的管理学,中国的国学、哲学都是他的床头读物。

 

△廖峰在新员工培训课上的授课风采
 
“工作和生活是一个事物的两个方面,工作的思维方法渗透着生活的体验、思考,生活中同样渗透着工作的体验和感受,二者是相辅相成、互为影响、密不可分的。”
 

廖峰认为,地产营销与其他营销原理上是一致的,都是关于人的学问,而不是孤立的学问。在爬山、逛街、旅游,愉悦身心的同时,他也会去关注其他行业的营销模式,或学习一些新思维、新知识。
 

△廖峰电话帮同事讲解分析问题
 
 
 
他希望通过自己多年的行业实践,总结创新出更多的适应时代脉搏的管理思想和经验,让新百纳人们从自己的总结中有所收获,少走弯路、携手并肩,真正实现
“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的职业理想。
 



打造标杆团队,巩固、提高、上台阶
 


面对激烈的市场竞争,唯有不断强化自己的核心竞争力,发挥好团队作用,才能谈得上进一步发展。“我们团队虽然只有10人,但整体实力非常强,
我要将团队打造成公司的最强标杆团队。”谈到团队,他眼中的自豪不溢言表。
 
“刚到华尔蓝湾项目时,团队大多是新人,相互之间的默契度和配合度都不高。”廖峰说,每天的早会、晚会他既让大家分享经验技巧,也让大家聊聊各自一天的工作,舒缓工作压力。
 
每月或者每半月安排一次团队建设活动,营造一个“家”的氛围,大家和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。大家感情加深的同时,也促进了工作的顺利开展。

 

△圣诞节到了,和同事合影留恋一下
 
他是一个注重细节、专业和服务的人,会经常告诉队员,
要多观察多思考,有自己的主见和想法,同时也不能放过任何一处细节。他以教练式的管理来带新人,“他们不会,我就亲自示范、监督他们,直到大家都能熟练于手。” 他尽自己所能去帮助每一个队员,让他们得到成长,在公司挣到钱,实现自己的价值。
 
作为睿智成熟的职业经理人,房地产行业中的佼佼者,廖峰不骄傲也不满足于此,对未来他有更高的目标,
“简单概括就是,巩固、提高、上台阶。” 在他眼里,你看不到疲惫与放弃,只有无畏与坚持。
  

格斗以快打慢,竞争以快取胜,军事先下手为强,商战已从“大鱼吃小鱼”变为“快鱼吃慢鱼”,企业想要在商战中脱颖而出,就是要一个字“”。在最短的时间内让自己更快的成长,为公司培养一批有价值的人才,是廖峰的奋斗目标。