【领行2018·百纳行集团2017-2018年会系列报道二】人才当嘉奖,最优秀的百纳人共享平台发展硕果

2018-02-15

从2013年走到2018年,从5人到超过1500人,从无市场占有率到遍布湘粤闽,百纳行能有如今的规模,除了有董事长李启暖的战略领航,集团高管层的运筹帷幄,也有其他百纳人的强效执行,我们并肩作战,带领百纳行攀上一个又一个新高度。
 

 

为此,在2月13日百纳行集团年会现场,公司特为精英团队、优秀员工颁发了大小20余个奖项,最佳进步奖、最佳行销奖、最佳电销奖、新锐团队奖、突出贡献奖、优秀职业经理人……一个个带着祝福和期望,饱含认可和嘉许的奖项花落最美百纳人。

 

 

带着荣誉和荣耀,百纳人在感恩中接过公司的沉甸甸认可,一年的不辞劳苦和辛勤工作,终于换得了梦想的今日成就,未来,他们一定会更加努力,步步攀登高峰。

 

 

除了金光闪闪的大奖,我们还有分量十足的聘书!百纳行走过的这五年,培育了3000余名地产英才,其中有数百人用实际行动展现了百纳行“半年当精英,一年升经理,三年上总监,五年做老板”的晋升理念,35位百纳人在这个平台白手起家成为百纳合伙人。

 

 

当天另外35名百纳人成功晋升!主管、经理、总监、副总、总经理,无论晋升职位大小,公司都给予了他们最大的肯定与鼓励,期望他们再接再厉,在各自的事务中能够带领团队同成长、共进步,为公司创造更大的价值,同时实现自我价值!

 

 

恭喜张羽、赵峰、陈亮、邓江、段安安、何巧玲、彭耀华7名高管成为百纳合伙人,当上老板,实现创业梦!李董事长告诫告诉百纳合伙人,老大不好当,一艘驶入大海的船,会遇到很多困难,船员可以逃跑,但是船长不可以,因为他肩上有守护这艘船的责任,有保障这艘船安全抵达目的地的责任。责任二字,必须永记于心。

 

 

李董事长说,所有能成为百纳合伙人的人,都身负重任,且凭借着不服输,坚持到底,坚韧不拔的精神,开创了百纳行的辉煌时代,“抗得住,才能有收获!”李董希望大家对自己负责,对家人负责,对公司负责。

 

 

此次盛会,李董重提“日结提成”制度,这是百纳行改写行规的重大举措,也是百纳行对员工对社会负责的创业态度。同时,他宣布了一个重磅好消息:“如果购房客户做了升级,并交付足额升级保证金,公司会预付800元/套的提成,将于2月14日发放完毕!”又是一大创举,再次领先行业,现场一片沸腾,尖叫声冲破云霄,百纳行就是这么霸气和守诺,说到做到!

 

 

在百纳行,我们不仅谈钱,更谈梦想。李董再次强调“511发展战略”,即未来5年培育招揽100名“百纳合伙人”,进驻100个城市,实现1000亿销售额。同时启动“优+人才计划”,天使创投计划,广纳各行业人才,共创平台,共享辉煌成果。