月入超100人,百纳行人才计划引爆职场

2018-03-05

3月5日8点30分,百纳行2018年第一期新员工入职培训在宝莲花酒店盛大开启。
 

 

此次培训是百纳行成立以来,人数规模最大、规格最高的一次,为期4天,内容包括企业文化、房地产基础知识、职业生涯规划、郴州十二大版块市场分析、行销拓客技巧等,依然由百纳行战略合作伙伴川海商学院打造。当天,150余名新晋百纳人正襟危坐于会场,期待着百纳行思想和房地产专业知识的洗礼。
 

 

据百纳行人事部门称,自2月23日,正月初八正式上班以来,人事部每天人来人往,前来求职应聘,提交简历的人络绎不绝,人事部每天忙得脚不沾地,近一个月面试了几百人!“百纳行品牌实力明显,很多人慕名而来,我们虽累,但是能为公司招揽人才,也很骄傲。”目前百纳行在职员工近1800人!

 


 

作为退伍军人的百纳人与讲师互动
 

从“日结提成”到“预结提成”,从“5-1-1”发展战略到“优+”人才计划,到培训体系的完善,百纳行屡次打破传统,实施创意型举措,保障员工利益,给予员工成长成才的机会和平台。百纳行可以很有底气的说,平台已造好,正等凤来!年前到年后,百纳行新晋基层员工超过100人,新到岗以及即将到岗的高管十余人,有着资深房地产从业经验的高管们选择来到百纳行,正是看中百纳行创业型平台的巨大发展前景,能开创自己新的事业!

 

当天的培训现场座无虚席,本次培训的第一堂课由百纳行副总&郴房地产总经理曾辉担任讲师,主讲企业文化。
 



百纳行副总&郴房地产总经理曾辉

 

企业文化是每一位百纳人必须熟知并践行的,它浓缩了百纳行发展5年来的成功理念和思想,它指引着一代代百纳人勇往直前,冲锋陷阵,开创出百纳行如今的辉煌时代。
 

 

在正式授课之前,全体起立宣誓。上班第一天,在场百纳人就已熟记入职誓言,因为这是成为百纳人的首要条件。此次企业文化也从入职誓言的讲解开始。

 


入职誓言、核心竞争力、服务理念、执行力理念、行销理念等,看似艰涩难懂的理论知识,通过曾总幽默风趣的讲解,也变得通俗易懂。曾总将自身经历与理论结合进行阐述,获得在场百纳人的极大认同,现场掌声不断。
 


休息时间来段舞蹈放松一下,张弛有度
 

互动问答与舞蹈娱乐穿插,让看似摸不着的企业文化落到实处,每个人都亲身感受企业文化的魅力与力量。       

 

 
 

百纳人认真记笔记
 

在3个多小时的培训中,在场百纳人始终保持高涨的热情,用心用笔记下精彩之处。“讲的很好,我大部分都能记住。”刚入职的百纳九部成员李小芳在课间时主动找到曾总添加微信好友,方便今后请教学习,“之前我也做过其他行业的销售,从来没有经历过这样系统的岗前培训和企业文化学习,感觉非常棒。”

 


为社会培养有价值的人,让客户满意,实现员工梦想,是百纳行的企业使命,始终践行,从未忘记。百纳行承诺,会给每一个愿意学习成长的百纳人最好的平台和机会!

 

部分百纳人学习心得