一年翻一倍,百纳行在职人数暴增至2000余人!

2018-03-12

截止3月11日,百纳行集团湘粤闽三省16个地区在职员工总数突破2000人,较去年同期增长一倍,人员规模正飞速增加,百纳行品牌影响力和实力正井喷式发展!
 

据百纳行集团人事部门统计,自2月23日,新年后开门营业以来,全集团新入职超过500余名,其中总部所在地,郴州区域新增200余人,长沙、衡阳、永州、湘西、怀化、韶关、三明等其他城市分公司人员均有不同幅度的增加。
 




郴州公司招聘会现场

 

“近两年公司内部优化制度,‘日结提成’、‘预结提成’、‘511发展战略’、‘优+人才计划’等陆续推出,不管是在同行业,还是与其他行业相比,都是独一无二的非常吸引人才的好政策,而且作为创业型事业平台公司,百纳行让每一个员工都有成为老板的机会。”百纳行集团郴州公司人事部副总谭清平介绍,相关政策不仅引发业界关注和讨论,更让吸引了很多行业外人员的兴趣,通过在职员工及招聘宣讲人员的细细讲解,传述亲身经历,大家更能明白百纳行保障员工利益,实现员工创业梦想的决心和实力。在百纳行参与的年后各大招聘会现场,很多应聘者都是慕名而来。
 

来看看他们为什么选择百纳行吧

 

郴州百纳一部新进员工廖丽颖算的上是一名老地产人,她从前东家跳槽来到百纳行后,工作如鱼得水,业绩比之老员工都不差。“代理项目多,实力强,不仅有日结提成,还有预结提成,肯定让人心动啊。”她说,对于一个想在这个行业长期发展的人而言,选择一家实力强大的公司非常重要,“能赚钱能创业,这应该是每一个地产人的梦想。”而百纳行能够给所有员工一个终生事业平台和条件。
 

有着12年从业经验的衡阳公司新进员工汤龙,在百纳行体会到不一样的情感。“相比于物质来说,百纳行让我有一种归属感,一种家的温暖,让我可以为公司,为团队奉献和努力。”汤龙的选择更为感性,他原本以为39岁的自己不会获得一家好公司给予的机会,但是通过与衡阳公司副总张羽对话,他看到了希望,看到了同龄人在百纳行的奋斗经历和收获,他明白了人该懂得放弃,懂得珍惜,懂得感恩。

团队氛围融洽,决心打硬仗,执行力从不打折,让军人出身的他十分认可百纳行的强效执行文化,他更相信,自己能在百纳行打拼出一份终生事业。
 


△百纳行员工汤龙
 

 

衡阳公司新员工培训现场

 

对于郴州百房电商的雷林而言,因为从未接触过房地产行业,所以对于这一行最直观的概念就是能赚钱。此前工厂流水线上的工作枯燥泛味,一眼望到头的生活让他颇不甘心。“经朋友介绍来到百纳行,才知道原来工作氛围可以这样积极,同事可以这样热情。”

 

企业文化、部门文化、房地产专业知识、销售技巧、沟通技巧……雷林仿佛打开了一个新世界的大门,一切都是新鲜的,在入职不足半月的时间里,每天都在学习新的东西,每天都在成长,整个人充实而满足。“听说公司的不少老板是从普通职员升上去的,很不可思议。”可是,在百纳行没有什么不可能,只要你努力学习,敢于拼搏,勇于承担,百纳行会给予意想不到的美好,就如同她所缔造的一个个行业奇迹一样。

 


△郴州公司新员工培训现场
 

永州公司的文园婷是一名刚毕业的大学生,“能学到东西,让我更快成长,更快融入社会,是我择业的标准。”初看到“百纳行”三个字,她就用自己所学来结构:“百”是多种多样,“纳”是归纳、包容、包罗万象,“行”代表着各行各业,那么合起来的意思就是“归纳百行百业之优势,成就百纳行之辉煌”。不得不说,文园婷的释义与百纳行的发展规划有异曲同工之妙。百纳行不仅纳百行百业之长,也纳多样人才,因为有人才的发展才有公司的发展。

 

如今百纳行培训体系已经完善,新进员工无论是“地产小白”还是“资深大咖”都能再次学习到不一样的东西,领会深邃的思想,为自己的创业梦想增添助力。

 

“高调、自信、风骚”是文园婷在公司记住的第一句话,“在百纳人眼里我看到了我所向往的自信。”曾面试过多家公司的文园婷在百纳行感受到工作的积极活跃与激情,“在这种环境下我能保持轻松愉快的心情,并且不自觉的去成为更好的自己。”

 

 

百纳行员工文园婷
 

21岁的戴风雨之前是收银员,每天经手大量钞票,属于自己的却不多,对未来迷茫不已。经人介绍,她选择来到能够提供高薪高位的百纳行集团湘西公司,“我渴望挣钱,也渴望升职做职场女强人,我确信百纳行是一个能给我美好未来的平台。”入职一周她已经卖出一套房,以前认为做不好的,在不知不觉中,她做到了。

 

“在别的地方,或许你的付出得不到回报,但在这里,会被认可。这种自豪感,在很多地方都不会有的。我想努力通过这个平台,来实现自己的人生价值,去达到我的人生目标。”

“成就我的创业梦想,成为我的终生事业”是百纳行的核心思想,为百纳人搭建一个实现梦想,提升个人价值的地产航母是百纳行始终坚持并践行的责任。5年多的发展,从一个分公司到十余个品牌子公司,从普通员工中诞生的30多位百纳合伙人便是最好的证明。只需你的努力与跟随,只需你的勇气和相信,百纳行必定会给你一个奇迹!

“5-1-1”发展战略

 

未来5年,计划招揽培育超过100位“百纳合伙人”,进驻100个城市,实现全集团1000亿销售规模!