聚力新变革·开创新纪元 | 2022半年度员工大会暨优秀员工表彰盛典隆重落幕

2022-08-01

 2022年的进度条已加载过半,受多地疫情反复等超预期因素影响,全国经济运行环境严峻复杂,房地产市场受到冲击,商品房销售现状难达预期。但华夏百纳行没有因行情不好而停滞不前,而是寻求新机遇,聚力新变革 , 开创新纪元。

7月26日早上8点,华夏百纳行董事长李启暖携公司高管团及数百名百纳人,百纳行不动产&安正找房直营店及品牌加盟店工作人员齐聚京伦酒店,参加2022半年度员工大会暨优秀员工表彰盛典。

 

△全体百纳人及嘉宾签到入场

出席盛典的还有来自合肥、西安、湖北大治、清远、韶关、衡阳、祁东等多个城市的十余名地产同行特邀嘉宾。

 

△百纳行仪仗队

 

△全员宣誓

会议伴随着百纳行仪仗队的步入正式拉开帷幕,全员宣誓。

 

△华夏百纳行执行董事谢桂简单致辞


 
团队展示

你一定不能错过百纳人的团队展示!!!

每一次的团队展示百纳人都精心设计,以“团魂”为核心,展示团队的精神风貌。既有歌舞表演,也有团队文化展示,更有梦想的释放。绝对的活力热血,激情四射,创意十足!

 

△代理事业部的《孤勇者》+《饿狼传说》+《爱你》+部门文化及礼仪展示串烧,开场就嗨翻全场
 

△全渠道部的部门文化展示+《孤勇者》歌曲演唱,两个字形容:惊艳!引起全场互动跟唱
 

△策划事业部的《中国心》手舞表演,深入人心,让人泪目
 

△郴房军团的团队文化展示+《本草纲目》毽子操直接将会场变成大型健身房
 

△安正找房的《你的梦还在路上吗?》,对从业人员的真实故事进行改编呈现,感人至深

 
颁奖典礼

华夏百纳行的风雨十年,是一群人,一件事,一条心,一起拼,一定赢的十年。百纳人的十年让执着奋斗彰显价值。
 

对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可,让百纳人与公司同舟共济,共同成长。为了把公司推向更加辉煌的新阶段,百纳人献出了智慧与执着。

今天的颁奖典礼是公司对百纳人的礼赞,感谢百纳人坚守初心,与公司同行。期待未来十年,我们继续携手,共筑荣耀。


街霸之王吃得苦霸得蛮,不负自己,铸就荣光

 


服务之星以极致服务,得市场、赢业绩

 


守护之星即便在后方,你的奉献也会被看见

 


优秀百纳人优秀是种习惯,是标杆,也是榜样

 


最强大脑运筹帷幄之中,决胜千里之外

 


管理之星管理与培养并举,能力与魅力兼备




王者之师凝聚团队力量,捍卫不败战绩


 


季度销售亚季军于逆势创不凡业绩,成就自我

 
☚季度销售亚军


季度销售季军☛


 
销冠风采
 

每一次的销冠颁奖环节都是盛会的高潮,不仅由董事长亲自公布并颁发,销冠本人更是由仪仗队护送入场登台,享有公司最高规格的礼仪待遇,备受全场瞩目。

 

△百纳行仪仗队护送销冠进场登台

都说没拿过销冠的人生是不完整的,销冠荣誉是努力付出的回报,是对专业能力与极致服务的肯定。

但拿销冠并不易,销冠的成绩与荣誉背后是努力与辛苦的交织,汗水与泪水的挥洒。他们不断向自己施加压力,在失败与挫折中寻求进步,才站上了今天的最高领奖台。

让我们为他们祝福,欢呼!


 

△季度个人销冠
 

△季度团队销冠


 
高管讲话

盛典上下半场,总经理王立明、董事长李启暖及安正找房总经理曾辉分别发表讲话。


2022市场趋势与机遇 —— 王立明


 

△王立明

王总在讲话中首先肯定了房地产市场依然是可以做的行业,是一个常做常有的行业,坚定大家对于行业的信心。

随后,王总围绕“水深火热”“跌入谷底”“矫枉过正”三个关键词分析房地产现状。他坦言,目前市场确实处于下行状态,且量价齐跌,但在房住不炒、稳字当头的大背景下,已然见底的量价会有个缓慢温和的回升过程。

在政策方面,救市信号已然显现。买房补贴、税率减免、奖励卖房者等成为一些城市的共同选择,政府开始从开发商、客户到经纪企业的全面关注。


 

对于郴州房地产趋势预测,王总认为郴州市场的销量基本维持现状,大概是1000套/月左右,且在原材料、营销成本上涨的情况下,价格相对坚挺。另外,现房优势明显;学校资源整合带来学区均摊;板块间的差异性将越来越大,形成壁垒;新媒体特别是短视频的崛起让购房者与卖房者之间的信息差几乎消除,意味着依靠专业、信息差卖房的时代即将过去,未来拼的是服务。

这就要求我们的管理层对员工培养方向的转变,在原来专业的基础要求之上,增加服务细节和情商培养,优化整个服务流程。

在目前行情下,华夏百纳行的机遇在于,作为郴州地区销售平台、规模、专业、机制最完善的平台型公司,华夏百纳行拥有更强的抗风险能力和体系。

“我可以很有信心的告诉大家,不管市场如何变化,华夏百纳行一定可以撑下去!”王总掷地有声地说,华夏百纳行做完了所有的内部优化,资金储备足以保障公司发展,且不会停止“日结提成”和“垫付提成”,依然保证每月足额发放工资和佣金,这是郴州同行公司做不到的。


 

长期以来华夏百纳行坚持的信仰是不负债,做好资金储备,为的就是让平台在寒冬时有足够的余粮生存下去。

 确实,华夏百纳行从一些城市撤回了业务,但不代表不会再出去,不代表就是失败。撤回来只是为了积蓄更大的能量,等到雨来时,有更多的资本和力量接纳更多的水。

 闯过今年这个寒冬,我们或将迎来未来十年甚至二十年的长久发展,成为既有规模又有体量,还有核心竞争力的领先企业!


 

最后,王总对本次盛会主题“聚力新变革,开创新纪元”做了解读,表示华夏百纳行的变革是在现有基础上升级保障体系和发展规划,坚持做有价值的营销,做行业引领者,打造一流团队的方向始终不变。


 待我郴州起,依旧全国梦 —— 曾辉


 

△曾辉

作为华夏百纳行创始人之一的元老级人物,曾总多次临危受命,为公司发展拓衡阳,赴永州,征三明,立下赫赫战功。

 直至今年3月成立安正品牌,全面开展新房二手房直营及加盟业务。在不被市场看好的情况下,直营及加盟门店开至30家,与150家分销企业达成合作,业绩持续增长,没有任何亏损。

 曾总表示安正将继续坚持“不违规,不违法,无危险,公平,正直,无私”的创业初心,坚持直营+加盟双品牌同行,最大化的资源整合,最大范围的覆盖地产从业者,建立公平、公正、系统的规则,提升行业服务品质,赢得客户认可和尊重!

 曾总放出豪言,安正接下的目标是“保70,冲100,市占50%”,保证直营及加盟店达70家,并向100家冲刺。这个目标很难,但是安正上下同思想,共进退,未来必可期!



逆流而上,员工提成提高到60% —— 李启暖


 

△李启暖

李总的讲话长达40余分钟,金句频出,让在场百纳人都与之共鸣,深受鼓舞。

当他公布公司重磅政策——百纳行十年感恩回馈员工终端,将全渠道员工提成提高到60%,对比之前提升比例接近3倍时,全场沸腾了,欢呼声如山呼海啸。

同时李总还强调,“日结提成”“预结提成”“现金奖”等政策不会因此停止,上述政策将于2022年7月27日正式生效,并要求全员下火线。


这就是华夏百纳行的责任与担当,不负员工的努力与期望。从2017年7月7日在郴州首先提出“日结提成”,到逆境之下垫付提成,提高员工收入,华夏百纳行依然引领市场。


李总在多个场合反复提及“逆流而上”四个字。地产沉浮十余年,创建“百纳行”十年的他始终没有忘记自己的初心——带领公司走向全国。


所以,不管形势多恶劣,华夏百纳行都坚持“逆流而上”,逆市而为。从兴康·云锦的“三天103套”,到轻寓项目531套全部售罄,华夏百纳行都在用实际行动证明,逆势可为,事在人为。


“公司希望成就每一个人,希望让每一个人都挣到更多的钱。”李总言辞恳切,表明知晓大家的困难。他希望大家可以克服万难,去拓客,去开单,去创造业绩,去实现自我,去推动华夏百纳行这艘巨轮,乘风破浪,一往无前!



 


—END—